Welfare
働きやすさへの取組
待遇・福利厚生
当事務所では、職員のライフステージに合わせ働き方を変えていくことが可能です。
スタッフの勤務環境を整えることで、お客様へいつでも最高のサービスを提供できるようサポートさせていただきます。
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇
勤続年数に応じて、有給休暇が付与されます。
積極的に職員の有給取得を促進しており、高い取得率を実現しています。
またしっかりと夏季休暇・年末年始休暇が取れる環境ですので、長期休みでゆっくり羽を伸ばしてください。
妊娠・出産・育児・介護制度
全職員が妊娠・出産・育児・介護など様々なライフイベントと両立して働き続けられるよう基本的な育休制度を整備しています。
住宅手当制度
一人暮らしの賃貸世帯主には住宅手当20,000円を支給いたします。
「安心できる住まい」が「意欲的な働き方」につながると考えています。
新しい生活のスタートを、私たちが全力で応援します。
各種保険制度
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金共済加入、財形貯蓄制度
法人契約による生命保険の加入（生存リスク：本人への保障、死亡リスク：遺族への保障）
無料ドリンク
オフィス内に飲料を用意しており、リフレッシュしたい時など、お好きな時間にご利用になれます。四季折々のお菓子や果物が出てくることもあります！